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在全市机关练兵考核推进会上的讲话

发表时间:2020/5/7 7:37:31
目录/提纲:……
一、增强对练兵考核活动重要意义的认识,在统一思想、坚定信心上下足功夫
一要通过练兵考核,发现问题、补齐短板
二要通过练兵考核,以考促练、以练促战
三要通过练兵考核,促进改革、推动工作
二、明确练兵考核活动的重点和要求,在吃透精神、实战练兵上下足功夫
一要坚持全警参与,推动全员练兵
一是要清楚认识到人人都可能是被考对象
二是要清楚认识到练兵考核重在“练”
二要坚持问题导向,提升工作质效
三要加强协调沟通,及时掌握动态
三、加强练兵考核活动的组织领导,在责任落实、强化保障上下足功夫
一是组织领导要到位
二是责任传递要到位
三是训练保障要到位
四是标准设定要到位
……
在全市**机关练兵考核推进会上的讲话

同志们:
*月**日下午,*厅召开视频会议,部署启动全省**机关“全警大学习、大练兵、大比武”练兵考核活动,紧接着*局召开续会,**主任对全市**机关练兵考核工作进行了 动员部署。
*月*日,*局召开党委扩大会议,专题研究练兵考核方案,*市副市长、*局局长对练兵考核活动再次进行动员部署,并提出了“全警大练兵、全面强素质、全省争第一”的总体目标。经*市长同意,今天我们再次召开会议,将**局政委、***主任、*局部门主要负责人请来,对练兵考核活动进行再动员再部署再推进,一方面,体现了局党委对今年练兵考核的高度重视;另一方面,练兵考核能否抓出成效、实现争先进位,取决于在座的各位重视程度和工作努力。刚才,*个部门和**局分别作了交流 发言,发言单位既有在去年全省“全警大练兵”考核竞赛中队组项目成绩较好的,也有成绩不理想甚至垫底的,既有经验也有教训,希望大家相互借鉴,取长补短,查缺补弱,力争考出好成绩,赛出高水平,体现**队伍良好的精神风貌。下面我根据会前研究的意见和*市长的要求,讲三个问题:

一、增强对练兵考核活动重要意义的认识,在统一思想、坚定信心上下足功夫
自去年全省**机关
……(亚博http://www.cafedokuran.com省略819字,正式会员可完整阅读)…… 
*新跨越提供强有力的素质保障和人才支撑。
三要通过练兵考核,促进改革、推动工作。今年是落实 十三五规划的决胜之年,深化**改革、推进“大抓基层大抓基础”和“一体两翼”工作布局等都到了关键时期,省厅制定出台了改革和加强**工作的*个专项文件,最近省厅又制发了《全省**机关开展改革创新**方案》,这些重点工作、专项文件的落实,需要集中全警的智慧和力量,需要各地结合实际积极探索实践,形成可学习可借鉴可复制的典型经验。各地各部门要通过练兵考核,及时 总结基层的创新实践和成功经验,推广好的工作模式和工作法,发现培养一批先进典型和优秀人才,发挥好以点带面、以个体带动整体的示范效应,为各项工作开展树立标杆和引领,为各项改革措施落实创造经验和样本。

二、明确练兵考核活动的重点和要求,在吃透精神、实战练兵上下足功夫
与去年的“全警大练兵”考核竞赛相比,今年的练兵考核活动针对当前的形势任务,作了一些适当的调整和改进。考核对象上,涵盖全体民警和警种,由去年的**个警种部门拓展到**个,具体到我市是**个警种部门。按照市局方案要求,各县*局分管局领导、市、县*局警种部门**%以上的民警都要参加*局考核;在考核内容上,重点围绕“六个能力”进行设定,分为业务科目和公共基础科目两个部分,业务科目主要是应当熟知掌握的业务知识和岗位技能,公共基础科目部分主要包括警务实战技能和警察体能两个科目;在结果运用上,省厅明确:排名前六名的市**局,评为练兵考核“优胜单位”,并予以记功表彰;市局规定:对考核总分在A、B序列中排名前两名的**局予以记功表彰,对警种部门考核中排名第一的个人、第二至第三名的个人分别予以记功、嘉奖表彰。各地各部门要认真组织学习*厅、*局总体方案,以及*厅警种部门制定的练兵考核活动实施办法和岗位训练标准,把握总体原则,吃透精神实质,弄清练兵要求。
一要坚持全警参与,推动全员练兵。这次练兵考核的一个基本考虑,就是以考促练、以练促战,*厅将考核安排在第四季度,目的就是要让更多的民警参与进来。为了使练兵考核更加规范有序操作,省厅按照**部民警训练大纲和民警岗位职责,完善出台了民警岗位实战训练标准,明确了练兵考核警种部门各岗位、层级学习训练的内容和要求,为练兵考核提供了依据。各单位要根据训练标准,组织全体民警广泛开展形式多样的集中训练和岗位练兵活动,努力营造人人参与、比学赶超的浓厚氛围。在这里需要特别强调两点,一是要清楚认识到人人都可能是被考对象。本次练兵考核虽然在形式上是随机抽考,不搞竞赛,但是*厅在*月份才出台考核细则,才明确考核的具体科目内容、对象抽取办法、评判标准等。也就是说,“考”前才能确定考核对象,人都有被抽考的可能,人人都要练兵备考,决不能心存侥幸。如果等考核对象确定时再练兵,时间就来不及了,更谈不上能考出好的成绩了。二是要清楚认识到练兵考核重在“练”。这次“练”和“考”间隔的时间很长,出发点是给大家留足时间,抓好练兵提能工作,达到“先练后考,以考促练”的目的。我们要以这次活动为契机,紧扣我们自身能力素质方面的短板弱板,推动全警练兵、补齐短板、提升能力。
二要坚持问题导向,提升工作质效。练兵考核侧重于聚焦实战,考的是民警的实际工作质态,赛的是大家都应当具备的技能。各地各部门要紧密结合“防风险、补短板、抓规范、提能力”集中攻坚行动中排查梳理的风险短板,认真研判本地、本条线在能力建设方面存在的问题,明确主攻方向,把握练兵重点,按照“缺什么、补什么,干什么、练什么”的原则,在认真总结去年“全警大练兵”考核竞赛经验教训的基础上,主动对接*厅警种练兵考核办法和训练标准,具体研究制定符合实际、针对性、操作性强的实施方案。要认真吸取去年的经验教训,树立鲜明的问题导向、实战导向,把练兵考核搬到实际工作中,更多地采取情景模拟、实地操作、红蓝对抗、实战演练的办法,真实再现实战的情景和过程,促进练战融合、战训合一,切实增强练兵考核的针对性、实效性。特别是在考核项目内容的设定上,一定要贴近实战、务求实效,重点考核民警的实际操作和实战运用,创新考核方式方法,不搞书面理论考试,力求真正考出差距、考出动力、考出积极性。
三要加强协调沟通,及时掌握动态。*局各考核部门要积极与省厅沟通,及时将练兵考核的新要求、新精神,传达到每个岗位 ……(未完,全文共4552字,当前仅显示2299字,请阅读下面提示信息。 收藏《在全市机关练兵考核推进会上的讲话》