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关于县级群团改革工作推进情况的督察调研报告

发表时间:2020/4/29 10:38:23
目录/提纲:……
一、群团改革推进总体情况
1、坚持高位协调,统筹谋划改革
2、注重梯次接续,有序推进改革
3、突出关键环节,精准推进改革
一是突出主责主业
二是优化队伍结构
三是夯实基层基础
四是拓展服务空间
二、存在的问题短板
1、思想认识待提升
2、职责定位待明确
3、组织保障待加强
4、工作方式待改进
5、任务落实待加快
三、下步工作建议
1、强化群团改革工作的组织领导
2、强化群团改革工作的部门责任
4、强化群团改革工作的督促督办
5、强化群团改革工作的经验推广
……
关于县级群团改革工作推进情况的督察调研报告

一、群团改革推进总体情况
我县编委办管理机构编制的群团组织包括总工会、团委、妇联、科协、文联、侨联、残联、工商联、红十字会、计生协等10家。近年来,我县贯彻落实上级有关要求,有序推进群团改革并取得阶段性成效。
1.坚持高位协调,统筹谋划改革。县委认真履行把关定向职责,将深化群团组织改革纳入深化党的建设制度改革工作实施绩效考评,县委常委会议、常委办公会议、深改会议先后10余次研究调度群团改革相关工作,形成了县委书记经常过问,县委副书记统筹协调、县委组织部长具体推动、县委改革办主任督导落实、职能部门支持配合、群团单位奋力攻坚的改革工作格局。
2.注重梯次接续,有序推进改革。**年5月,转发了《加强和改进党的群团工作实施意见》,意见部署了加强组织领导、加强组织建设、加
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内已形成品牌。县科协积极构建科普示范体系,建立科普示范社区4个、 农村科普示范基地2个,培育县级科普带头人5人。县侨联开展的“侨之家”创建工作,吸引侨资侨智助力县域经济发展,获得省市侨联高度好评。二是优化队伍结构。工青妇等群团落实了专挂兼改革举措,通过换届及届中调整等方式,提高代表大会、委员会、常委会组成人员中来自基层和一线的人员比例,达到省市的改革要求。三是夯实基层基础。县妇联完成了全县**个乡镇妇联换届和171村(社区)“会改联”选举工作,产生乡镇妇联主席**名,副主席36名,吸纳2585人成为村级妇联执委,在全市处于较高水平;团县委圆满完成县乡两级换届选举工作,产生乡镇团委书记**名,副书记**名,委员84名;县总工会对“八大群体”25人以上企业实现有效覆盖,全县共有基层工会组织301家,会员18971人;县科协实现了**个乡镇和工业集中区科协组织全覆盖;县计生协在全县19所乡镇卫生院和**个村(社区)建立了计生协会员之家;县侨联以**镇为试点推动有条件的村成立基层侨联组织。四是拓展服务空间。县工会借助省总“工会云平台”,建立上网办结模式;县妇联创建“潺陵新女性”公众号,广泛开展宣传、维权、服务等妇女工作;团县委依托“智慧团建”系统,成功网上转接团组织关系4093人次。
二、存在的问题短板
1.思想认识待提升。有的部门和群团组织对群团改革的重要性和紧迫性认识不足、研究不深、推动不力、行动迟缓,遇到问题和难点习惯于等待上级督导协调后解决。个别群团组织简单地将改革认同于干部安排、人事调整,把出台方案当作任务完成,难以结合实际创新开展工作。
2.职责定位待明确。群团组织现有的“三定”方案普遍已经不能适应新形势下的改革发展要求,虽然通过本轮深化机构改革调整增加了领导职数和人员编制,但职能划转承接、内设机构设置、事业单位设立等方面还需进一步规定明确和调整优化。
3.组织保障待加强。人员配备方面。除工青妇外,其他群团组织兼挂职人员暂未配备。经费投入方面,除工青妇相对有所保障之外,科协、残联、工商联、侨联、文联、计生协等县级群团部门虽然有固定经费,但数量有限,工作开展经常碰到用钱瓶颈,容易产生消极和畏难情绪,影响了改革的自主性和创新性。阵地建设方面。群团活动设施场所建设相对滞后,统筹规划建设的力度不够,以“三馆一中心”为重心的县级公共文化阵地建设没有实质性进展;乡镇在用的场所设施也存在功能老化、空间有限等问题,与阵地建设要求相差甚远。
4.工作方式待改进。改革过程中,一些群团组织不能把党的领导与依法依章程独立开展工作有机结合起来,找不准党建和群建工作的结合点和着力点,把重心放在了应付各种考核检查和大小会议上,对服务群体的利益诉求反而掌握不全、 调研不深,偏行政化的工作方式与改革目标要求不适应。
5.任务落实待加快。县内对比来看,妇联、团县委改革整体基础较好,启动时间较早,一些改革举措已取得初步成效;工会的改革措施已渐次推开,持续深入开展;科协、 ……(未完,全文共3182字,当前仅显示1607字,请阅读下面提示信息。 收藏《关于县级群团改革工作推进情况的督察调研报告》
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