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领导班子2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2020/4/16 9:18:18
目录/提纲:……
一、深入学习研讨,切实打牢思想基础
二、从严对照检查,找准找实突出问题
(一)学习领会习近平总书记扶贫工作重要论述不够深入
(二)统筹推进脱贫攻坚措施落实上不够有力
(三)履行脱贫攻坚主体责任还不够到位
(四)促进党建和脱贫攻坚深度融合不够扎实
(五)聚焦脱贫攻坚主业发挥职能作用不够充分
(六)围绕脱贫攻坚担当作为攻坚克难不够有力
三、立足工作实际,深入剖析问题根源
(一)理论武装深度不够
(二)宗旨意识树得不牢
(三)工作作风不够扎实
(四)自我要求标准不高
四、坚持从严从实,着力抓好整改落实
(一)提高思想认识,学深悟透帮扶政策
(二)强化宗旨意识,提供坚强组织保障
(三)转变工作作风,切实推动工作落实
……
领导班子2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料

按照省委、市委《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题 民主生活会的通知》要求,**领导班子认真学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要 讲话精神,聚焦专项巡视反馈问题,深入基层倾听呼声,班子内部谈心交心,广泛征求意见建议,进行了深入查摆和深刻剖析,进一步明确整改方向,为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的思想基础。现将 对照检查情况报告如下:
一、深入学习研讨,切实打牢思想基础
始终把学习教育和理论武装摆在班子建设首位并贯穿始终,采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大、十九届历次全会精神,深刻领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述、针对**省重要指示批示精神以及在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,坚持深入细致学、联系实际学、带着问题学,确保理论学习入脑入心、学深学透。同时,进一步联系思想和工作实际,充分发挥班子成员领学促学示范作用,认真开展交流讨论,强化思想引领,提高政治能力
……(亚博http://www.cafedokuran.com省略762字,正式会员可完整阅读)…… 
觉得单位联系帮扶的村不属于重点贫困村,只是巩固提升村,不是中央、省、市、县紧盯的重点,深入实地与贫困户面对面专题 调研还不够,对结对帮扶村情民意了解不够深入,对贫困户的帮扶措施大同小异,没有体现差异化,帮扶的针对性不够强,牵引效果不够明显。班子成员在脱贫攻坚工作开展中依然存在局限性,对联系帮扶村扶贫工作开展情况的督促检查指导频次不够多,对联系帮扶村情况不熟悉,未能很好地统筹协调全体干部职工形成推动脱贫攻坚的巨大合力。
(四)促进党建和脱贫攻坚深度融合不够扎实。党建共建活动开展还不够深入,对内看党建引领作用和党员的先锋模范作用发挥不明显,对外看在指导联系帮扶村党组织发挥堡垒作用上用心用力不够,与帮扶联系村在理论宣传、党员融合、阵地建设、联学联做、产业扶贫等方面指导和相互交流融合还不够,没有与联系村形成党建促发展、共促共进的整体,对如何通过党的建设推动脱贫攻坚的具体措施不够多。在激发贫困群众脱贫内生动力上办法不够多,思路不够开阔,对扶志扶智工作谋划不够,对政策的宣传和贫困群众的思想教育还不到位,部分贫困群众缺少自力更生、艰苦奋斗、自我发展的意识,未能根本解决贫困群众内生动力,“干部干、群众看”的“扶贫独角戏”现象依然存在。
(五)聚焦脱贫攻坚主业发挥职能作用不够充分。对全县扶贫工作深入一线调查研究不多,还没有完全做到情况清、底数明、措施准,站在全县大局思考谋划的闯劲和冲劲不足,及时为县委、县政府领导决策提出有价值的意见建议不多。统筹协调和督促落实作用发挥不够好,在工作任务重、时间紧、压力大的情况下,还存在安排工作多、跟踪问效少等问题,扶贫工作扶贫办干的思想根深根深蒂固,对乡镇的脱贫攻坚工作监督、指导等方面投入较少,提前谋划抓落实工作做得不够。有时不能很好地做到统筹兼顾,对联系帮扶村脱贫工作方面投入的精力不够,协调整合帮扶工作成员单位力量不足,想问题、做工作、办事情沿袭老方法老套路多,创新工作方式方法少,对脱贫攻坚工作身体力行、示范引领作用发挥还不够。
(六)围绕脱贫攻坚担当作为攻坚克难不够有力。面对脱贫攻坚工作中出现的新矛盾、新问题,存有一定的畏难情绪和求稳怕乱的思想,个别干部职工习惯按部就班工作,思想上存在“多一事不如少一事”的守成心理,产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,对新形势新变化缺乏洞察力,对新要求新思路缺乏应对手段,对新知识新任务接受能力不足,在运用现有扶贫政策处理有关问题方面不够灵活,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。比如:在为基层减负方面,虽然认真贯彻基层减负年要求,但文件多、会议多,检查多的问题还没有改观,以工作留痕、问责泛化传导压力推动工作落实的做法仍然普遍。对各类监督检查发现问题整改中,指导督促和把关落实不严,不同程度地存在 整改措施不够完善、材料不够充实等问题,实地核查反馈问题整改落实情况还不够细致,职能作用发挥不到位、不明显。
三、立足工作实际,深入剖析问题根源
(一)理论武装深度不够。缺乏理论学习的自觉性和主动性,对于中央及省、市县出台的一系列指导脱贫攻坚深入开展的新政策、新措施解读、宣传的不够,存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象,学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止,缺乏“挤”、“钻”精神,强调客观上工作忙、压力大和事务性工作较多,工作实践中不注重自我锻炼和积累,不善于运用党的政治理论来指导实践,致使理论学习无论从广度和深度上都与工作要求存在差距。
(二)宗旨意识树得不牢。缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想,深入基层调查研究不够,仅满足于组织开展的驻村帮扶和节日慰问等相关活动,对于定期入村现场办公、走户解决实际问题坚持的不够经常,对困难户的实际需求了解掌握不深、不透、不全。在处理贫困群众的问题上有时过多依靠乡镇党委政府,在为民解难题、办实事上想的办法不多,投入的精力不足,全心全意为人民服务没有真正付诸于实践。
(三) 工作作风不够扎实。 ……(未完,全文共4237字,当前仅显示2140字,请阅读下面提示信息。 收藏《领导班子2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料》
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